Raccomandazione LinkedIn: come posso richiedere una raccomandazione su LinkedIn ™?
LinkedIn ™ è una grande leva per aumentare le tue vendite o la tua carriera. Che tu sia un lavoratore autonomo, un imprenditore, o semplicemente alla ricerca di nuove opportunità, un perfetto profilo LinkedIn™ non può che essere positivo. Tra le diverse sezioni che lo compongono, una spicca per il coinvolgimento degli altri membri del social network: le raccomandazioni.
1. Raccomandazione LinkedIn: perché?
I consigli dei tuoi collegamenti sul tuo profilo LinkedIn™ sono molto importanti. Dimostrano che le tue abilità valgono il tempo di sottolineare. In effetti, i consigli danno ulteriore credito al tuo profilo e alle tue capacità. È un po’ come le “pareri” su un prodotto, o uno stabilimento. Sono sicuro che preferiresti acquistare un prodotto che ha molte recensioni positive, piuttosto che un prodotto che non ne ha.
Uno studente il cui profilo già ben riempito ha alcune raccomandazioni serie massimizzerà il suo possibilità di ottenere lo stage dei loro sogni. Un dirigente in cerca di novità le opportunità di carriera saranno notate più facilmente da un cacciatore di teste se i consigli vengono visualizzati sul loro profilo. Lo stesso vale per a leader aziendale, che consoliderà la reputazione della sua azienda e il suo ruolo in attraverso di essa con l’aiuto di alcune raccomandazioni positive.
Una raccomandazione dimostra che hai lasciato un buon ricordo, che è una risorsa innegabile per consolidare il tuo impatto su LinkedIn ™, quindi perché negarlo?
2. Raccomandazione LinkedIn™: a chi chiedere?
Chiunque nella tua rete di collegamenti LinkedIn ™ ti abbia incontrato professionalmente e abbia avuto esperienza di lavoro con te è un buon candidato per scriverti una raccomandazione.
Quindi non chiedere consigli a tutti. Come ovunque su LinkedIn ™, concentrati sulla qualità piuttosto che sulla quantità. Una raccomandazione di qualcuno che non ha mai lavorato con te da vicino o da remoto non avrà alcun valore e assicurati che gli utenti di Internet non vengano ingannati! Si sente una sincera raccomandazione. Uno che è anche meno.
È di moda chiedi consigli a questi pochi tipi di persone:
- I tuoi colleghi , passati e presenti, sono quelli con cui hai lavorato a stretto contatto. Sono i più in grado di giudicare il tuo coinvolgimento e i tuoi punti di forza. Hai sicuramente condiviso momenti più intimi con loro che con altri, quindi saranno felici di farti questo servizio.
- I tuoi ex superiori sono brave persone che possono consigliarti. La loro posizione conferisce loro uno status importante, che sarà preso in considerazione in via prioritaria dalle persone che consultano il tuo profilo.
- Non dimenticare i tuoi clienti nell’elenco delle persone che possono consigliarti. Sono i tuoi primi ambasciatori. Se sono soddisfatti dei tuoi servizi, della tua comunicazione o della tua padronanza di un argomento, saranno felici di rispondere favorevolmente alla tua richiesta di raccomandazione. Niente di simile per dorare l’immagine del tuo marchio.
- I tuoi mentori o insegnanti (passati e presenti) sono stati o sono in prima linea nella tua carriera. Ti hanno visto crescere, hanno contribuito al tuo apprendimento e sono stati i primi testimoni dei tuoi progressi. Non esitate a chiedere a loro, saranno orgogliosi del vostro successo e della vostra determinazione.
- I tuoi contatti frequenti (precedenti e attuali). Nel corso del tuo lavoro, sei tenuto a comunicare regolarmente con determinate persone che fanno parte di un’azienda diversa dalla tua. È probabile che colleghi, fornitori, partner , venditori, ecc. ti raccomandino, purché sappiano come lavori.
3. Raccomandazione LinkedIn ™: come posso richiedere una raccomandazione?
Se sei davvero forte nel tuo campo, o sei una star globale, non c’è bisogno di chiedere consigli, cadranno spontaneamente sul tuo profilo LinkedIn™. Ma partiamo dal fatto che non sei una star e devi chiedere consigli.
Cominciamo con le basi: per ottenere consigli di qualità, prima definisci da chi vuoi essere consigliato e su quali competenze . Questo è un punto importante perché una persona che non ha lavorato con te, ad esempio, la prospezione BtoB non sarà in grado di scriverti una raccomandazione sull’argomento.
- Vai al profilo LinkedIn ™ delle persone a cui chiedere consigli e fai clic sulla scheda “Altro”, che si trova sotto la foto e il titolo.
- Viene visualizzato un menu. Quindi fare clic su “Ottieni consigliato”.
- Compila i campi richiesti, quindi vai al passaggio cruciale della richiesta di raccomandazione LinkedIn™: il messaggio!
- Escludi il post LinkedIn™ predefinito dall’inizio. È una grossolana mancanza di personalizzazione.
Altrimenti, sta a te assicurarti che la persona con cui stai parlando capisca il messaggio. Facciamo un esempio. Se stai cercando una raccomandazione dal tuo ex collega, puoi scrivergli:
” Buongiorno[Prénom] ,
Spero tu stia bene.
Mi permetto di scriverti perché LinkedIn offre un sistema di raccomandazione, che può essere molto utile nel contesto del mio progetto professionale. Abbiamo lavorato insieme su [software, file, creazione, ecc.] . Potresti consigliarmi/testimoniare su queste competenze sul mio profilo LinkedIn. Ovviamente, se lo desideri, farò lo stesso.
Al piacere,
Buongiorno a te. “
Esempio di messaggio per richiedere una raccomandazione su LinkedIn
A seconda della persona a a chi ti rivolgi, personalizza la cornice. Non parlerai con te ex capo come te, parlerai con un compagno di classe. L’idea è di menziona sempre le abilità che vuoi avere consigliato, in modo che la persona sappia da dove iniziare a scriverti a bella raccomandazione!
Raccomandazione di LinkedIn: in sintesi
- Avere un profilo LinkedIn™ perfetto significa anche avere qualche consiglio. Qui come altrove, preferire la qualità alla quantità.
- Chiedi consigli alle persone che hanno lavorato con te. Saranno molto più loquaci e sinceri delle persone con cui hai avuto pochissimi contatti.
- Personalizza il tuo messaggio di richiesta di raccomandazione LinkedIn™!
Per approfondire: ecco la checklist per avere un profilo LinkedIn™ perfetto .
