¿Y si consiguiera el empleo de sus sueños en LinkedIn®? Es el caso de 35,5 millones de personas que son contratadas cada año a través de la red social profesional, así que ¿por qué no usted? Imagine conocer los trucos para marcar por fin la diferencia y dejar de cometer los errores habituales de los usuarios de LinkedIn®. ¡Aproveche nuestros valiosos consejos y modelos personalizables en este artículo ejemplo de post de LinkedIn® para buscar empleo!
Antes de redactar la publicación de LinkedIn® para buscar empleo
Comunicar su búsqueda a los reclutadores
Lo primero que hay que hacer es indicar a los reclutadores que está buscando empleo. Pero cuidado: esto puede ponerle en una situación delicada si su empleador no está al tanto de su búsqueda. ¡Le explicamos cómo evitarlo!
Para anunciar en la red social su deseo de cambiar de trabajo o de encontrar uno:
- Vaya primero a su perfil de LinkedIn® desde el menú o la página de inicio.
- Después, justo debajo de su presentación, hay dos recuadros: «Indique a los reclutadores que está disponible» e «Indique que está contratando». Seleccione el primero.
- Ahora pasa a personalizar su anuncio.
- Elija la visibilidad de este anuncio. Puede elegir entre «Todos los miembros de LinkedIn®», en cuyo caso aparece la mención #opentowork en una banda verde sobre su foto de perfil, o «Solo técnicos de selección».
¡Atención! Si su empresa actual todavía no conoce su búsqueda, opte por la visibilidad «Solo técnicos de selección». Esto significa que solo los usuarios de LinkedIn® Recruiter tienen acceso a su solicitud. Así no hay riesgo de que sus compañeros la vean. Sin embargo, LinkedIn® no puede garantizar al 100 % que los anuncios sigan siendo 100 % confidenciales, así que manténgase alerta.
Ejemplo de post de LinkedIn® para buscar empleo: algunos consejos
¡Pasemos ahora a las cosas serias! Su perfil ya es eficaz: ahora pasa a redactar publicaciones de LinkedIn® que anuncien su búsqueda de empleo o de prácticas. Hay varias formas de difundirla en la red social.
Recurrir a su comunidad
¡Ha llegado el momento de pedir a su comunidad que le ayude a encontrar el trabajo de sus sueños! Para ello, haga que las personas de su red quieran reaccionar y compartir al máximo su contenido.
- En primer lugar, ¡no se ande con rodeos! Tanto en el contenido como en el título, ¡sea claro y preciso! Anuncie con claridad y directamente de qué trata su publicación.
- Se recomienda un título llamativo; además, si domina el copywriting, ¡es el momento de mostrar su talento!
- ¡Sea amable con su comunidad! Cuando pida ayuda a su audiencia, procure ser cortés y cercano.
- Preséntese y presente sus competencias. Si un miembro quiere presentarle a uno de sus propios contactos, lo etiqueta en un comentario directamente debajo de su publicación. En concreto, esto significa que lo primero que ven sus futuros empleadores es su publicación. Por eso, deben poder saber un poco de usted y de lo que es capaz de hacer.
- Por último, proponga un intercambio de servicios. Por ejemplo, indique que, si un usuario comparte su publicación o le pone en contacto con una persona influyente, usted le ayudará a su vez, de la manera que esa persona desee (likes en publicaciones, contenidos compartidos, contacto con alguien que elija, etc.). Sin embargo, para apostar por esta opción se recomienda tener una red amplia e interesante.
Redactar un post impactante
- Utilice el método AIDA para estructurar su contenido: empiece por captar la atención, por ejemplo con una frase gancho o un elemento visual.
- Muestre varias experiencias profesionales (prácticas, formación dual, empleo, voluntariado humanitario, etc.) sin entrar demasiado en detalles (el reclutador podrá visitar su perfil después y consultar toda la información complementaria sobre su formación, sus aprendizajes y sus experiencias).
- Los saltos de línea son imprescindibles para airear el texto y hacerlo más legible, pero también para dar importancia a ciertas frases.
- Añada emojis para estructurar su publicación y darle también un toque cercano y más humano, muy apreciado en las redes sociales.
- No olvide incluir entre 3 y 5 hashtags acordes con el trabajo que busca para aumentar así el alcance de su publicación.
Ejemplo de post de LinkedIn® para buscar empleo recurriendo a su comunidad
Es usted director comercial B2B, con varios años de experiencia, y busca activamente un nuevo trabajo. Aquí tiene dos ejemplos de publicaciones de LinkedIn®:
1. 🙋 Hola, querida red 🤝
🔥 Aprovecho mi primera publicación en LinkedIn® para comunicar mi búsqueda de empleo.
🎯Más concretamente, en los ámbitos del marketing y la comunicación.
⏳ Con contrato temporal o indefinido
⌚ Cuándo: disponibilidad inmediata
🤷♀️ Por qué: después de varios años de leales servicios, hoy busco un nuevo reto más motivador y en sintonía con mis valores.
🧐 ¿Quién soy? Gracias a la experiencia adquirida durante la última década, he construido mi carrera en torno a una verdad sencilla: para ganar y fidelizar a los clientes, hay que tenerlos realmente en cuenta y escuchar sus problemas. Esta orientación al cliente me fue útil durante mis prácticas de perfeccionamiento en [nombre de la empresa] y en mi puesto de responsable de comunicación en [nombre de la empresa].
📊 Por eso pondré a su disposición:
-Mi experiencia como responsable de comunicación;
-Mi empatía y mi motivación;
-Mi capacidad de organización;
-Mi espíritu de equipo.
¡Tengo muchas ganas de aprender cosas nuevas con ustedes!
Un comentario o un like me ayudará a alcanzar mi objetivo, ¡anímense!
#búsquedadeempleo #profesióndelacomunicación #empleomarketing
¡Tenga en cuenta que una publicación de búsqueda de empleo en LinkedIn® debe ser profesional, pero también adaptada a las redes sociales y al puesto que busca! No se limite a presentarse: resulte atractivo y hable de lo que puede aportar.
2. ¡Cuento con ustedes para venderme en LinkedIn®! 🤑
Me dijeron que tenía que venderme para encontrar empleo en LinkedIn®. Desde luego, es más fácil decirlo que hacerlo… ¿Usar el copywriting o jugar la carta del humor para dejar caer discretamente que soy un director comercial en busca de un nuevo reto profesional? ¿Por qué no?
Me dijeron que mostrar mis competencias y mi experiencia como en un CV 📑 no estaba bien visto en LinkedIn®. Así que no hablaré de mis 8 años al servicio de [indicar el nombre de la empresa], ni de los 3 años durante los cuales contribuí a aumentar 📈 un 5 % la facturación de [nombre de la sociedad].
Al final me han dicho una cosa y la contraria para ayudarme en mi búsqueda de empleo en París, pero ¿y si saber venderse fuera confiar en el apoyo de la propia red de LinkedIn®?
¡En todo caso, es la carta por la que apuesto hoy! Si forman parte de mis contactos, es porque siento una profunda consideración por ustedes y por sus publicaciones.
Les propongo un trato 100 % ganador 😎
Ustedes me ayudan poniéndome en contacto con una persona interesada en mi perfil o compartiendo mi anuncio y, a cambio, me comprometo a ayudarles también durante el año, de la manera que deseen. No está mal, ¿verdad?
Así que espero sus propuestas, ¡y tengo muchas ganas de poder brindarles mi apoyo a cambio! 🍀
#comercialb2b #intercambiodeservicios #recursoshumanos #búsquedacomercialb2b #comunicación
También se recomienda una imagen pertinente. ¡Su CV, por ejemplo! ¡Descubra la plantilla de CV que genera entrevistas!
Ejemplo de post de LinkedIn®: contactar con el reclutador por mensaje en LinkedIn®
Para presentar su candidatura directamente a una oferta de empleo vista en LinkedIn®, hay dos maneras posibles:
- Presentarse directamente desde el anuncio;
- Contactar con la empresa o, mejor aún, con la persona que se encarga de la oferta, si conoce su nombre.
En cuanto al mensaje, sea breve, claro y cortés. También puede adjuntar su CV.
Aquí tiene un ejemplo de mensaje de búsqueda de empleo en LinkedIn®:
Estimado Sr. [Dupont]:
Me llamo [su nombre] y soy [su profesión], y actualmente busco nuevos horizontes. He estudiado con atención su anuncio y me gustaría mucho que habláramos para explicarle en qué medida mi experiencia y mis competencias se ajustan a este puesto.
Podemos continuar la conversación aquí o por teléfono en el [número de teléfono].
Con la esperanza de que mi candidatura despierte su interés, reciba, señor, un atento saludo.
Proinfluent le ayuda a encontrar el empleo de sus sueños
¿Envía su CV pero nunca obtiene respuesta? ¿No entiende cómo LinkedIn® puede ayudarle a encontrar el trabajo que le gusta? ¿Tiene la impresión de que los profesionales no le ven? ¡Le propongo ponerle remedio en solo 1 mes! ¡Gracias a nuestra formación pedagógica, aprenderá a dominar LinkedIn® para encontrar el trabajo de sus sueños!
Ejemplo de post de LinkedIn® para buscar empleo: conclusión
- Antes de redactar una publicación de LinkedIn® que presente su búsqueda de empleo, asegúrese primero de que su perfil es atractivo y está optimizado para «seducir» a los reclutadores.
- Para ello, compruebe que su banner y su foto de perfil sean profesionales, recientes y de buena calidad.
- Personalice el titular de su perfil.
- Añada a su perfil palabras clave en forma de hashtags.
- Actualice su experiencia profesional y añada algunos de sus logros.
- ¡No olvide indicar a los reclutadores que está abierto a nuevas oportunidades! Puede hacerlo haciendo clic en el recuadro «Indique a los reclutadores que está disponible», debajo de su presentación.
- Obtener recomendaciones es más que recomendable.
- Elegir un título llamativo y pertinente.
- Presentar claramente su búsqueda y de qué se trata.
- Utilizar técnicas de copywriting: es un plus para que la publicación resulte atractiva.
- Mostrar brevemente sus competencias profesionales y algunas de sus experiencias, sin imitar por ello su CV.
- Utilizar emojis y saltos de línea para estructurar el contenido y hacerlo más legible.
- Proponer un intercambio de servicios a los usuarios que reaccionen a su publicación (si procede).
Ejemplo de post de LinkedIn® para buscar empleo: resumen en 4 preguntas
¿Cómo decir en LinkedIn® que estoy buscando empleo activamente?
Para indicar a los reclutadores o a toda su red de LinkedIn® que busca empleo activamente:
- Vaya a su perfil desde el menú o la página de inicio;
- Justo debajo de su presentación general, haga clic en el recuadro «Indique a los reclutadores que está disponible»;
- Indique el puesto deseado, la ubicación, el tipo de empleo y la fecha en la que puede empezar a trabajar;
- Para finalizar su anuncio, elija quién puede verlo. Puede elegir entre todos los miembros de su red o solo los reclutadores. Si no tiene contrato con ninguna empresa o si su empresa está al tanto de su búsqueda, se recomienda la primera opción. Si no es así, no cometa el error: ¡opte solo por los reclutadores!
¿Cómo hacer una publicación de búsqueda de empleo en LinkedIn®?
Para redactar una o varias publicaciones de LinkedIn® que anuncien su búsqueda de empleo o de prácticas:
- Elija un título corto y llamativo;
- ¡Vaya directamente al grano! Explique claramente de qué se trata;
- Utilice el copywriting para que la publicación resulte atractiva y gane visibilidad;
- Presente brevemente sus competencias y algunas experiencias, pero cuidado: no se trata de su CV, ¡no sea demasiado convencional!
- Añada emojis para organizar el contenido y hacerlo más cercano;
- Incluya entre 3 y 5 hashtags para aumentar el alcance de su anuncio;
- Tenga en cuenta que se trata de una publicación en una red social profesional: ¡no sea demasiado informal, pero tampoco demasiado rígido!
¿Cómo contactar con un reclutador en LinkedIn®?
Hay dos formas de contactar con un reclutador en LinkedIn®:
- Desde la página de empresa o el perfil personal del reclutador, a través de la mensajería;
- Presentando su candidatura directamente a la oferta de empleo o de prácticas que ha publicado.
Cuando redacte su mensaje, muéstrele su interés por el puesto y explíquele brevemente por qué es usted el candidato ideal. Por supuesto, hay que añadir las fórmulas de cortesía profesionales. No se disperse tratando varios temas: aunque quiera causar buena impresión, sea breve.
¿Cómo anunciar su salida en LinkedIn®?
Si desea oficializar su salida mediante publicaciones de LinkedIn®:
- Apueste por una publicación que evoque recuerdos compartidos y los momentos destacados de su trayectoria en la empresa.
- Etiquete a los compañeros de su equipo y, si lo desea, a su empleador, y agradézcales estos meses o años juntos.
- Cuente lo que le ha aportado este trabajo en esa empresa (competencias, cualidades humanas, vínculos sociales, etc.)
- Ilústrelo todo con fotos tomadas con sus compañeros. Una publicación en carrusel también es adecuada.
Fuente: Kinsta.com
