Cómo atraer reclutadores a LinkedIn – Tutorial en vídeo
Transcripción del video:
Hola, aquí Yannick B, experto en LinkedIn y fundador de Proinfluent. Hoy nos reunimos para mostrarte y revelarte cómo mencione que está buscando oportunidades o búsqueda de trabajo en LinkedIn y también vea cómo atraer reclutadores.
Te diré mi secreto, pero antes de eso, le mostraré cómo hacer precisamente en la pantalla cómo mencione que está escuchando las oportunidades.
Cómo hacer saber a todas las personas y reclutadores que está escuchando las oportunidades.
Notarás, además, que dije «escuchar oportunidades» y no «buscar trabajo» porque cuando estás buscando trabajo estás en una posición de postulante, mientras que cuando dices que estás escuchando oportunidades, las oportunidades son mucho más positivo.
Y entonces hay dos formas de hacerlo.
Método 1: Cómo mencionar que estás buscando trabajo en LinkedIn.
La primera, bastante clásica, es ir a tu perfil haciendo clic en la foto de arriba y modificar el perfil haciendo clic en el lápiz. Cuando modificamos el perfil, llegamos a esta interfaz y modificaremos el título aquí.
Entonces la mayoría de la gente pone su puesto, por ejemplo: asistente o secretaria de marketing, etc. Y así que si estás abierto a oportunidades lo que te invito a hacer es agregar esta oración después de su título. Tenga en cuenta, por ejemplo, «secretaria administración lista para asumir nuevos desafíos ”o“ lista para asumir un nuevo reto » !
Es algo corto, que informará a la persona que visite tu perfil que estás en escuchando oportunidades y buscando algo nuevo. Está mucho más positivo que decir “estoy buscando trabajo”.
Por otro lado, si tiene una búsqueda trabajo un poco escondido, no puedes ponerlo aquí. yo te mostraré cómo hacerlo en un segundo paso.
Método 2: Cómo atraer e informar a los reclutadores en LinkedIn.
Me hace muy feliz compartir contigo porque veo mucha gente que no sabe no este secreto.
Es para ir a la configuración de LinkedIn:
- haciendo clic en «usted»,
- luego en «preferencias y confidencialidad»,
- luego pasa a «confidencialidad»,
- irá al menú «preferencias de búsqueda de empleo».
- Y ahí tienes “hazles saber a los reclutadores que estás escuchando nuevas oportunidades”.
- Haces clic en él y allí haces clic en «sí».
- Puede actualizar los objetivos laborales.
- Pones una nota y todo se mostrará a los ojos de los reclutadores.
- Tienes 300 caracteres, tienes que ser breve y conciso.
Reclutadores que tienen acceso premium puede ver esta información y puede, si está buscando discreto sobre un trabajo, dígale a los reclutadores de esta manera que es escuchando.
Esto no aparecerá a los ojos de su empleador actual con solo una condición que veremos poco después.
Allí puede establecer la nota en destinado a los reclutadores, puede definir diferentes elementos, diferentes puestos, tipo de contrato, etc.
Puede mencionar los sectores, la cantidad de empleados en la empresa.
Condición para que esta búsqueda de empleo no sea visible para su empleador actual en LinkedIn
Volvamos al perfil para visualizar: al hacer clic en la foto, llega a su perfil.
Y entonces esto es válido, para el único siempre que haya mencionado a su empleador en su experiencia actual y que aparecía con el logo.
Cuando cambias tu experiencia, mencionas a tu empleador. Su experiencia se ha registrado con éxito en este empresa, en esta página y, por lo tanto, el reclutador que está asociado con esta cuenta, no no verá que está escuchando las oportunidades. Funciona para todos empresas que han creado una página empresarial.
Luego haces clic en «guardar «.
Ahora sabes mi secreto para aparecer en los resultados de búsqueda de reclutadores y también para mencionar positivamente que estás escuchando oportunidades.
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Yannick BOUISSIERE
